Asociación de Industriales
Instaladores de Fontanería, Calefacción, Climatización, Gas,
Protección Contra Incendios y Afines de la Comunidad Autónoma Illes Balears
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Noticias
Calendario Laboral 2019
Fecha de edición: 23/10/2018
El sábado 20 de octubre se publicó en el BOE la resolución de 16 de octubre de 2018, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2019.
El calendario laboral para 2019 recoge un total de 8 fiestas nacionales comunes a todas las Comunidades Autónomas:
1 de Enero: Año Nuevo
19 de Abril: Viernes Santo
1 de Mayo: Fiesta del Trabajo
15 de Agosto: Asunción de la Virgen
12 de Octubre: Fiesta Nacional de España
1 de Noviembre: Todos los Santos
6 de Diciembre: Día de la Constitución Española
25 de Diciembre: Natividad del Señor
Otros festivos para Baleares:
1 de Marzo: Día de las Illes Balears
18 de Abril: Jueves Santo
22 de Abril: Lunes de Pascua
26 de Diciembre: San Esteban
Para más información, incluimos acceso a la convocatoria completa en el archivo adjunto.
CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA PYMES Y AGRUPACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO QUE HAGAN ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO O INNOVACIÓN PARA LLEVAR A CABO ACCIONES EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO Y ACTIVIDADES INNOVADORAS
Fecha de edición: 12/07/2018
PLAZO MÁXIMO DE SOLICITUD: Miércoles 25 de julio de 2018 BENEFICIARIOS a. Las personas físicas y/ o jurídicas privadas que respondan a la definición de pequeña o mediana empresa (PYME). Las empresas podrán acceder a las ayudas de los títulos II y III de la convocatoria, fomento de la innovación para pymes y ayudas para acciones en investigación y desarrollo tecnológico de pymes y asociaciones sin ánimo de lucro, respectivamente. b. Las asociaciones sin ánimo de lucro podrán acceder a las ayudas del título III. c. Dos o más de las anteriores entidades, que no sean empresas vinculadas de acuerdo con la base 4.5 de la convocatoria, pueden cooperar entre ellas para llevar a cabo actuaciones coordinadas para realizar actuaciones en cooperación.
ACTUACIONES Y GASTOS SUBVENCIONABLES: Serán subvencionables los gastos que se fijan en cada uno de los títulos de la resolución en función de la actividad subvencionada, y siempre que sean gastos derivados de las actividades o inversiones previstas en la Estrategia Regional de Investigación e Innovación por la Especialización Inteligente de las Islas Baleares (RIS3), y del Plan de Ciencia, Tecnología, Innovación y Emprendeduría de las Islas Baleares 2013-2017 consideradas de interés y relevancia especiales, o que contribuyan a su ejecución. No serán subvencionables los gastos siguientes: a. El IVA recuperable, así como los impuestos de naturaleza similar que sean recuperables. b. Los intereses deudores c. Los intereses, recargos y las sanciones administrativas y penaltis. d. Los gastos de procedimiento judicial. e. Gastos de garantías bancarias o de otro tipo, excepto para bonificaciones del coste del aval recogidas regimos de ayuda f. Los demás gastos previstos en su punto 2 de las Normas sobre los gastos subvencionables de los programas operativos financiados por el FEDER y el Fondo de Cohesión aprobada por Orden HFP/1979/2016, de 29 de diciembre, en el periodo de programación 2014-2020. h. Los pagos en efectivo de cantidades superiores a 500 euros i. Todas aquellas que no tengan la condición de gasto elegible conforme a la normativa vigente. SOLICITUDES Se deben presentar las solicitudes de ayuda, de acuerdo con el modelos incluidos en los anexos de la Resolución, disponibles en la siguiente página web https://www.caib.es/seucaib/es/201/empreses/tramites/tramite/3400197/ dirigidas al director general de Innovación e Investigación.
COMPENSACIÓN AL TRANSPORTE DE MERCANCÍAS 2018
Fecha de edición: 18/06/2018
COMPENSACIÓN AL TRANSPORTE DE MERCANCÍAS 2018
Plazo máximo solicitud lunes 9 de julio de 2018.
El BOE núm. 140, del 9 de junio de 2018, publica el inicio de la convocatoria para solicitar ayudas para la compensación al transporte marítimo y aéreo de mercancías con origen o destino en Illes Balears.
La solicitud deberá realizará por vía telemática mediante certificado digital que deberá corresponder al solicitante de la ayuda o a su representante legal.
Para más información y solicitud, acceder al documento adjunto.
INFORMACIÓN PUBLICA REGLAMENTO FRIO INDUSTRIAL
Fecha de edición: 25/04/2018
Información recibida de Conaif.
Proyecto del Real Decreto ......por el que se aprueban el Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas y sus instrucciones técnicas complementarias " que actulamente se encuentra en información pública.
Entre las principales novedades que introduce este borrador destacamos las siguientes:
Incorporación de una disposición transitoria de 3 años desde la entrada en vigor del reglamento para el registro de las instalaciones que por diversos motivos no estuvieran inscritas en los registros del órgano territorial
Clasificación de una nueva categoría de refrigerantes A2L pudiendo ser instalados, mantenidos y desmontados por empresa frigoristas nivel 1 y RITE siempre que cumplan las condiciones fijadas en el Artículo 11
Eliminación del artículo de empresas automantenedoras, debido a la solicitud de los mismos requisitos que las empreas mantenedoras Instrucción Técnica IF 10, incorporación de los modelos de documentación a presentar por las empresas instaladoras.
Todos aquellos comentarios o alegaciones que tuviérais sobre este borrador, nos los comuniquen antes del 8 de mayo de 2018, en el formato que se encuentra adjunto.
Sin otro particular, en la confianza de que esta información sea de vuestro interés y a la espera de vuestras aportaciones
Jornada Puertas Abiertas IES Llucmajor
Fecha de edición: 24/04/2018
Jornada puertas abiertas IES Llucmajor
26 de abril de 2018
19h.
AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Fecha de edición: 14/03/2018
El BOIB número 28, de 3 de marzo, publica la resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 27 de febrero de 2018 por la que se aprueba la convocatoria para conceder ayudas sobre el fomento del empleo de las personas con discapacidad en empresas del mercado ordinario de trabajo. Objeto Aprobar la convocatoria de ayudas a las empresas del mercado ordinario de trabajo que contraten a personas con discapacidad, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, así como para las que transformen en indefinidos los contratos temporales de fomento del empleo para personas con discapacidad regulados en la disposición primera de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre. Beneficiarios Pueden ser beneficiarios de las ayudas y subvenciones previstas en esta convocatoria: a) Las empresas que contraten por tiempo indefinido a personas con discapacidad o que transformen en indefinidos los contratos temporales de fomento del empleo para personas con discapacidad que regula la disposición adicional primera de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la Mejora del Crecimiento y del Empleo. b) Las cooperativas de trabajo asociado que incorporen a personas con discapacidad como socios. El plazo para iniciar y mantener la contratación indefinida de personas con discapacidad, su incorporación a cooperativas de trabajo asociado o la transformación de contratos temporales en indefinidos, así como para iniciar y realizar la adaptación de puestos de trabajo y la dotación de medios de protección personal, comprende desde el 1 de octubre de 2017 hasta el 30 de septiembre de 2018.
EMPLEO BONIFICACO DURANTE EL AÑO 2018
Fecha de edición: 14/03/2018
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha actualizado la información sobre bonificaciones/reducciones a la contratación laboral y a la Seguridad Social a trabajadores autónomos durante el año 2018.
Las bonificaciones/reducciones a la contratación de carácter general para jóvenes:
Contratación a tiempo parcial con vinculación formativa, ya sea en contrato indefinido o duración determinada.
Contratación indefinida en nuevos proyectos de emprendimiento joven.
Conversión en indefinido del contrato de primer empleo joven con una duración mínima de tres meses de un joven menor de 30 años.
Contrato en prácticas comunes a menores de 30 años o 35 discapacitados que estén en el paro.
Contratación indefinida de trabajadores de hasta 30 año, que hubieran estado contratados por una empresa de Trabajo Temporal (ETT) vía contrato eventual.
NUEVO PUNTO DE SUMINISTRO DE AUTOGAS DE REPSOL
Fecha de edición: 14/03/2018
E.S. 12.134 – ES FEBRER 09
Dirección: CL GREMI SUCRERS Y CANDELERS, 5 (C.P. 07009, PALMA DE MALLORCA, BALEARES)
Coordenadas: 39° 36' 37" N, 02° 39' 41" E
Horario de apertura: CERRADO NOCHES
Teléfono de contacto: 971 758 898
ACTUACIÓN EMPRESARIAL ANTE LA CONVOCATORIA DE HUELGA GENERAL
Fecha de edición: 06/03/2018
Los sindicatos más representativos han convocado una huelga general para el próximo día 8 de marzo 2018, en dos modalidades: huelga que afecta a dos horas de trabajo por turno de trabajo y huelga que afecta a toda la jornada.
Información recibida de Marimón&Asociados (Asesoría Laboral de Infocal).
SERVICIOS MÍNIMOS JORNADA HUELGA GENERAL 8 DE MARZO
Fecha de edición: 05/03/2018
Trasladamos nota informativa de CEOE – CEPYME en la que se analizan los objetivos perseguidos por los sindicatos con dichas convocatorias, según consta en las comunicaciones efectuadas por los distintos convocantes. Asimismo, se han incorporado unos breves comentarios sobre aspectos instrumentales, tales como la apertura de centros de trabajo, los servicios mínimos de mantenimiento y seguridad, la ocupación del centro de trabajo, los derechos de información y reunión de los trabajadores durante la huelga, el cierre patronal y los efectos jurídicos de la participación en la huelga.
Adjuntamos también publicación del BOIB del pasado sábado 3 de marzo dónde se establecen los servicios mínimos para la jornada de huelga del día 8 de marzo de 2018, en él se determina que las empresas privadas que presten servicios esenciales, cuyos mínimos se fijan en el anexo del BOIB, deben adoptar las medidas necesarias para llevar a efecto los servicios mínimos de acuerdo con la legalidad vigente. En particular, requerirán, lo antes posible, de forma individual y fehaciente, a todas las personas trabajadoras que designen para cubrir los servicios mínimos previstos, cuyo incumplimiento implicará las responsabilidades previstas en el ordenamiento jurídico.
Esperando que esta información le sea de utilidad, reciba un cordial saludo.
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